குஸ்ஸி மற்றும் செயிண்ட் லாரன்ட் இணைந்து செயல்படத் தொடங்குவார்கள் ஆப்பிள் ஒரு புதிய திட்டத்திற்காக, ஆனால் இந்த முறை இது பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் வெவ்வேறு கடைகளில் கவனம் செலுத்தும் பயன்பாடுகளைப் பற்றியது. உடன் இந்த ஒத்துழைப்பு ஐபிஎம் ஊழியர்களின் மேலாண்மை மற்றும் இணைய விற்பனையை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டது, குறிப்பாக அதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட தொடர்ச்சியான பயன்பாடுகளுடன்.
இதைப் பற்றி இன்னும் அதிக தகவல்கள் இல்லை என்றாலும், இது ஆப்பிள் சாதனங்கள் மற்றும் மென்பொருளை மேம்படுத்துவதற்கான ஒரு தழுவலாக இருக்கலாம் என்பதைக் குறிக்கிறது. மேலாண்மை வெவ்வேறு பகுதிகளிலிருந்து, எடுத்துக்காட்டாக சரக்குகள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான குறிப்பிட்ட பயன்பாடுகள்.
இது உண்மையில் ஒன்றும் புதிதல்ல, நாம் ஒரு பார்வையிட்டால் ஆப்பிள் கடை வாடிக்கையாளர் சந்திப்புகளை நிர்வகிப்பதற்கு அல்லது அதற்குத் தகவமைக்கப்பட்ட சாதனங்கள் மற்றும் பயன்பாடுகள் மூலம் பணம் செலுத்துவதற்கு ஆப்பிள் சாதனங்கள் முழுமையாகத் தயாராக இருப்பதைக் காணலாம். ஐபோன் மூலம் உணவு லேபிள்களைப் படிக்க பயன்பாடுகள் அல்லது நகரத்திற்குள் செல்ல வேண்டும்.
வணிக உலகில் ஆப்பிள்
கலிஃபோர்னியர்களால் ஓரளவு அறியப்படாத ஒரு பகுதி வணிக தீர்வுகள் , சில நேரடியாகவும் மற்றவை மறைமுகமாகவும் மூன்றாம் தரப்பு பயன்பாடுகள் மூலம். இவைகளிலிருந்து சில விண்ணப்பங்கள் Cesio, Captio, Revo அல்லது DriCloud (மற்றவற்றுடன்) தற்போது வெவ்வேறு தொழில்முறை கிளைகளில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
கலிஃபோர்னிய சாதனங்கள் இதில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன மறுசீரமைப்பு , டிராவல் ஏஜென்சிகள் அல்லது கிளினிக்குகள் கூட. இது ஒரு நிறுவனத்திற்குக் குறிக்கும் அதிக விலையின் காரணமாக அவற்றைப் பார்ப்பது கடினம் என்பது உண்மைதான், ஆனால் அதிக மதிப்புள்ள நிறுவனங்களில் இது மிகவும் பொதுவான ஒன்று.
இது உங்களுக்கு ஆர்வமாக இருக்கலாம் ...
ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் தனது இலக்குகளை அடைய பயன்படுத்திய சில உத்திகள் ரிக்கி பெர்னாண்டஸ் 26 நவம்பர், 2018 • 18:11
தலைமையிலான நிறுவனம் சார்ந்த திட்டத்துடன் பணிபுரியத் தொடங்கும் முயற்சி டிம் குக் குஸ்ஸி அல்லது செயிண்ட் லாரன்ட் (மற்றவர்களுடன்) குழுவின் கையிலிருந்து வருகிறார் உலர் அதில் அவர்கள் தங்கள் சொந்த விற்பனை மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை அமைப்பைக் கொண்டிருக்க விரும்புகிறார்கள். இந்த தீர்வுகள் 2020 ஆம் ஆண்டில் வரலாம்.
ஆப்பிள் இன்சைடர் படி, ஆப்பிள் இதை உறுதிப்படுத்தவோ மறுக்கவோ விரும்பவில்லை தகவல் , இது பொதுவானதாகிவிட்ட ஒன்று மற்றும் நிறுவனம் மற்றும் அதன் சொந்த ஊழியர்களின் மிகுந்த இரகசியத்தன்மைக்கு நம்மை ஆச்சரியப்படுத்தக்கூடாது.